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Les 5 tentations du manager

Posted by Emmanuel Pernod
Emmanuel Pernod
Directeur associé chez Oryx Conseil
Hors ligne
le Jeudi, 12 Janvier 2012
dans Coups de coeur

Thriller_managerVoici une nouvelle de Patrick Lencioni, vivante, facile à lire et fort instructive. L’auteur nous fait voyager dans le métro de San Francisco avec Andrew, PDG de Trinity Systems, et Charlie, mystérieux agent de nettoyage.

Dans « Thriller psychologique pour manager autrement » (Editions d’Organisation, 2006), Lencioni met en avant 5 tentations du manager que l’auteur considère fatales :

  1. Focaliser son énergie à préserver sa position hiérarchique,
  2. Etre obnubilé par la popularité,
  3. Vouloir systématiquement prendre des décisions inattaquables, tendre vers l’infaillibilité,
  4. Toujours rechercher l’harmonie dans la relation avec les collaborateurs,
  5. Vouloir préserver son invulnérabilité.
Mots clés : Aucun mot clé
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Lean Management à la DSI : quelle histoire !

Posted by Emmanuel Pernod
Emmanuel Pernod
Directeur associé chez Oryx Conseil
Hors ligne
le Mercredi, 21 Décembre 2011
dans Coups de coeur

Après maître Goldratt, voici un disciple recommandable du roman d’entreprise sur le Lean Management. Pierre Pezziardi nous relate la tranche de vie d’un DSI (l’auteur lui-même) qui a décidé, avec patience et pugnacité, de simplifier les processus, supprimer les gaspillages, recentrer les équipes sur la valeur ajoutée apportée au métier,…
Mots clés : lean IT, lean management
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Lean Management : facteur ou réducteur de stress ?

Posted by Emmanuel Pernod
Emmanuel Pernod
Directeur associé chez Oryx Conseil
Hors ligne
le Mercredi, 21 Décembre 2011
dans Coups de coeur
A l’heure où les articles fleurissent pour dénoncer le stress que provoquent les démarches d’amélioration de la performance basés sur les principes Lean, il est intéressant de relire une étude britannique parue en 2006 dans le International Journal of Operations & Production Management et intitulée : « The effects of lean production on worker job stress » (Colin, Angelis, Cooper, Faragher, Gill).

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