- des formations présentielles
- des classes virtuelles
- des séminaires de mises en situation
- des modules de e-learning
- des actions terrain et des projets d'amélioration
Les parcours individualisés sont suivis au travers d'une plate-forme intégrant tous les aspects du parcours.
La mise en tension positive des managers sur une période de 6 mois à 1 an permet de réelles avancées dans la performance managériale.
Mots clés : actualités, efficacité managériale, oryx conseil

