Combiner formation et action
Notre philosophie est de mettre la formation au service de l'action, les contenus ne sont délivrés qu'en fonction du besoin identifié et non d’un programme a priori.
Montée en compétence des acteurs
Agir dans la durée et mobiliser l'intelligence collective d'une organisation nécessite de mettre en œuvre des programmes d'entraînement qui alternent : tests, évaluations, formations de courte durée, simulation, mise en situation, et plans d’actions personnalisés.
Ces programmes à l'instar d'un "sport d'équipe" favorisent une évolution quasi immédiate des individus et des comportements, et une modification culturelle profonde et durable.
Formation modulaire et adaptable
Nous avons construit pour chaque thème de l'efficacité opérationnelle des formations modulaires. Chaque module répond à un objectif pédagogique précis associant apports théoriques, cas pratique, jeu ou simulation. A l'issue de chaque module une évaluation permet de valider les acquis.
Formation sur mesure en adéquation avec vos projets
Mettre en œuvre une cohérence et des synergies entre projet, accompagnement et formation. Limiter le décalage entre l’action et la formation, corréler la formation théorique avec un projet concret.
Animation de programmes de formations
Agir dans la durée et mobiliser l'intelligence collective d'une organisation nécessite de mettre en œuvre des programmes de formations adaptés à chaque type d'agent du changement.